Vom Papierantrag zum digitalen Workflow
Statt Formularen laufen Anträge digital: Resturlaub wird automatisch berechnet, Genehmiger werden benachrichtigt, und genehmigte Abwesenheiten erscheinen im Team-Kalender und in der Schichtplanung.
Urlaubsansprüche korrekt berechnen
Die Software berücksichtigt gesetzlichen und vertraglichen Urlaub, anteilige Ansprüche bei Ein- und Austritt, Übertrag ins Folgejahr sowie Sonderurlaub. Das reduziert Fehler und entlastet die Personalabteilung.
Zusammenspiel mit Planung und Lohn
Abwesenheiten wirken auf Dienstpläne (Vertretung) und auf die Entgeltabrechnung (z. B. Lohnfortzahlung). Eine saubere Integration verhindert Doppelerfassung.